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社會保險叢書-『就業保險法』勞資如何因應(完整版)    首頁 > a885書局
 

社會保險叢書-『就業保險法』勞資如何因應(完整版)

凱璿企管顧問有限公司  劉明盛  總經理

黑白平版印刷

510

500元整網路會員價475元); 須另付郵資70元.

內容簡述

「就業保險法」有別於以往勞保「消極性」的失業給付,它多了積極性的獎勵就業設計、職業訓練補助津貼,能讓失業勞工在最短的時間內調整專長,重新投入職場,重新投職場,健全整體勞動市場的素質;它也保障因勞資爭議而失業的勞工,使勞資關係驅於平衡;它擴大適用對象,除已有軍公教保險或已領取勞保老年給或公教養老者及受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票證之雇主或機構外,凡年滿15歲以上、60歲以下之我國受僱勞工皆須強制加保

        企業應如何因應、勞工如何運用,凡此種相關法令、表格、注意事項與常遇之問題解答,本書都以實際且政府公告編錄。不但保障弱勢勞動族群,更重要的是能長期建全勞動市場

書籍內容

 

 就業保險法 目錄

【行政業務篇】

<藍色隔頁>

壹、「就業保險法」-概論

一、立法目的

二、特色

三、主管機關

四、用辭定義

五、保險費率

六、保險基金

七、免稅

 

 

貳、「就業保險法」-適用對象

一、適用對象

二、不適用對象

 

 

參、「就業保險法」-保險效力

一、生效始點

(一)到職當日

1.有勞保

2.沒勞保

(二)非到職當日

二、保險效力

1.「就業保險法」實行前

2.「就業保險法」實行後

三、年資合併

四、備三紀錄

 

  

肆、「就業保險法」-保險費

一、保費運用

二、繳費期限

三、繳費方式

(一)轉帳代繳

(二)銀行代收

四、繳款單-補單

五、繳款單-異議

六、保費-溢繳退費

七、繳費證明

八、滯納金

九、強制執行

十、暫行拒絕給付

十一、逕行退保

十二、注意事項

 

 

伍、「就業保險法」-罰則

一、不當領取

二、勞工違法

三、不加保

1.行政罰

2.民事賠償

四、以多報少

五、備三紀錄

六、滯納金

七、強制執行

八、免執行

 

 

陸、「就業保險法」-投保行政流程

一、成立投保單位

二、加保手續

三、變更-投保單位名稱

四、變更-負責人

五、變更-地址

六、準用勞保條例

七、注意事項

 

 

 

 

 就業保險法 目錄

【給付篇】

壹、給付總則

一、給付種類

二、給付保障

三、請求期限

四、失業給付申請流程圖

 

 

貳、失業給付

一、請領資格

(一)得請領

1.非自願離職

2.工作意願

3.年資

4.辦理退保

5.求職登記

(二)不得請領:

1.拒絕受理失業給付

2.同時領取其他津貼

3.未完成「失業再認定」

二、給付標準

三、給付期限

四、請領手續

五、注意事項

 

 

參、提早就業獎助津貼

一、請領資格

二、給付標準

三、給付期限

四、請領手續

 

  

肆、職業訓練生活津貼

一、請領資格

二、給付標準

三、給付期限

四、請領手續

五、注意事項

六、職業訓練生活津貼作業流程

 

 

伍、「就業保險法」-失業之被保險人其全民健保保險費補助

第一節 補助『被保險人』健保保費

一、補助資格

二、補助標準

三、補助期限

四、補助手續

五、相關機關

六、作業程序

七、經費來源

 

第二節 補助『被保險人眷屬』健保保費

一、補助資格

二、補助標準

三、補助期限

四、補助手續

 

「失業被保險人」及其「眷屬」健保費補助期-「失業給付」案例說明

「失業被保險人」及其「眷屬」健保費補助期-「職業訓練生活津貼」案例說明

 

 

陸、「就業保險法」-雇主僱用『失業勞工』獎助

一、獎助對象

二、獎助資格

三、獎助內容

四、獎助期限

五、獎助流程

六、不予發給

 

 

 

柒、「就業保險法」-就業促進服務

就業促進服務

 

 

【行政救濟篇】

「就業保險法」-行政救濟

一、審議事由

二、行政救濟

三、審議時效

 

就業保險法 目錄

QA

<淺黃色隔頁>

 

【承保業務QA

Q01:就業保險法的立法意旨為何?

Q02:「就業保險法」適用對象?      

Q03:就業保險之投保對象為何?何種人員不得參加本保險?

Q04:已領取勞保老年給付者或逾六十歲者得否申領失業給付?

Q05:僱用員工未滿5人的小型公司、行號或其行業屬性不在勞保強制加保範圍,是否要為員工申報參加就業保險?如何辦理?

 Q06:僱用員工未滿5人的公司、行號以及未強制參加勞保的單位,如已辦理參加就業保險投保手續,應如何申報新進員工加保、離職員工退保、投保薪資調整及資料變更?

Q07:於職業工會參加勞保之會員可否參加就業保險?要如何參加?

Q08我們雖然經由職業工會或漁會投保勞保,但為什麼我們不能適用失業給付?

Q09:我們正因為是無一定雇主的勞工,所以失業的機會比有一定雇主的勞工大,為什麼反而把我們排除在外?

Q10:於職業訓練單位參加勞保之受訓學員可否參加就業保險?

Q11:投保單位未參加勞保,僅參加就業保險時,其保險費應如何繳納?

Q12:已經參加勞保的被保險人,是否要再另外申報參加就業保險?離職時是否要再另申報就業保險退保?

Q13:被保險人如受僱於二個以上雇主,是否可以擇一參加就業保險?

Q14我失業後改以無一定雇主身份或自營作業者方式謀生,因而又由工會投保,這樣我可否領失業給付?

Q15:就業保險被保險人的月投保薪資如何申報?

Q16:聽說年滿60歲以上失業者,不能領取失業給付,如果是,這樣公平嗎?

Q17:參加就業保險後,於年滿60歲仍受僱中,投保單位是否應主動申報退保?

Q18:保險手續及保險效力?

Q19:就業保險之爭議審議及行政救濟程序為何?

 

 

【年資計算-QA

Q01就保法規定,何種情況下被保險人年資要重行起算?

Q02:就業保險法規定,何種情況下被保險人就業保險年資要重行起算?

Q03:失業勞工領取失業給後,其勞保年資不會重新計算?

 

 

 

【保險費-QA

Q01:投保單位未參加勞保,僅參加就業保險時,其保險費應如何繳納?

Q02:投保單位如何申請就業保險費之轉帳代繳?

Q03:投保單位如何申請溢繳就業保險費之退費?

Q04:投保單位如何申請已繳就業保險費之繳費證明?

Q05:投保單位如何查詢保險費及申請補發繳款單?

Q06:就業保險的保險費率及保險費負擔比例為何?

Q07:就業保險會不會增加勞工或雇主的保險費負擔?

Q08:身心障礙被保險人有沒有保險費的補助?

Q09:投保單位要如何扣、收繳被保險人的勞保費及就業保險費?

Q10:投保單位如果未收到保險費繳款單,要如何查詢保險費及申請補發繳款單?

Q11:月投保薪資及保險費?

Q12失業給付的保險費率是多少?

Q13:投保單位如何繳納就業保險費?

Q14:投保單位未參加勞工保險,僅參加就業保險時,其保險費應如何繳納?

 

 

 

【罰則-QA

Q01:不法領取失業給付,有何種處罰?

Q02:雇主如果未依規定辦理就業保險,是否會受到處罰?

Q03:投保單位如果將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者,其處罰規定為何?

Q04:投保單位規避、妨礙或拒絕主管機關、保險人及公立就服務機構查核,其處罰規定為何?

Q05:勞工如果未依規定參加就業保險,是否會受到處罰?

 

  

【失業給付-QA

Q01請領失業給付須符合哪些要件?

Q02:員工可否請領失業給付?

Q03:失業給付的給付標準及請領期限為何?

Q04:失業給付的給付標準?

Q05:失業給付的給付期限為何?

Q06:申請失業給付應備書件為何?

Q07本人今年初因公司業務緊縮,而遭辭退,可否申請就業保險的失業給付,給付標準為何及如何申請?

Q08:申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間,是否可領失業給付?

Q09我們屬於失業給付適用對象的人要在什麼情況下,才可以領失業給付?

Q10我們並不是老闆要我們走才走,是因為公司財務不好,要將我們「減工時也比例減薪」,結果我們不願繼續做,而自己辭職,像我們這樣不是「非自願離職」的人,能不能領失業給付?

Q11我失業了,但是我的勞保年資超過十五年,可不可以領取失業給付,同時用九條之一續保?

Q12領取失業給付者,應於辦理失業再認定時,至少提供二次以上之求職紀錄,始得繼續請領。此處「求職紀錄」應包含內容為何?

Q13:停止發給失業給付原因為何?

Q14:申請人在何種情形下,無法請領失業給付?

Q15:領取失業給付者再就業時,有何規定?

Q16:就業保險法第二十七條規定申請人應於公立就業服務機構推介就業之日起七日內,將就業與否回覆卡「檢送」公立就業服務機構。另第三十二條規定領取失業給付者,應自再就業之日起三日內,「通知」公立就業服務機構。其中「檢送」與「通知」之方式為何?

Q17:請領失業給付期間,如果另有工作會不會影響請領資格?

Q18:受領失業給付未滿六個月再參加就業保險,而後又因非自願離職依規定申請失業給付時,究應以前次非自願離職事實或新發生非自願離職事實辦理失業給付申請?

Q19就業保險法第二十七條規定申請人應於公立就業服務機構推介就業之日起七日內,將就業與否回覆卡「檢送」公立就業服務機構。另第三十二條規定領取失業給付者,應自再就業之日起三日內,「通知」公立就業服務機構。其中「檢送」與「通知」之方式為何?

Q20:失業給付申請人於失業再認定期間重新就業,如不能適應新工作而自行離職,可否以原請領失業給付資格,繼續請領未領滿之失業給付?

Q21:張小姐請領失業給付未滿6個月又找到新的工作,而又因非自願離職依規定申請失業給付,應該以第一次非自願離職事實或新發生非自願離職事實辦理失業給付?

Q22:失業給付之請求權,有無時間限制?

Q23:失業給付之請求權,有無包含因離職事由發生勞資爭議時間?

Q24:失業給付請領程序為何?

Q25:何謂非自願離職?

Q26:我辦理求職登記,就業服務站會不會幫我推介就業或安排職業訓練?如果不去,能否領失業給付?

Q27:失業給何多久發一次?每次給多少?最多可領多久?

Q28:我失業了,但是我的勞保年資超過15年,可不可以領取失業給付,同時用勞保條例第9條之1續保?

Q29:請問我因為公司人事緊縮而被迫離職,可不可以申請失業給付?如果可以的話,需要附上什麼文件?如何計算失業給付?最長可以領多久?

 

【失業認定QA

Q01何謂「失業認定」?

Q02:何謂「失業再認定」?其相關規定如何?

 

 

【離職證明-QA

Q01:申請失業給付應檢附「離職證明文件」,是指什麼?

Q02:申請人如無法自投保單位取得離職證明,何種情形可向地方主管機關申請核發離職證明文件?

Q03:雇主拒絕出具非自願離職證明文件時,勞工應如何向公立就業服務機構辦理求職登記?

Q04:有關領取失業給付者辦理失業再認定時,如逾期未補正求職紀錄,應如何辦理?p57

Q05我確是非自願離職,可是老闆跑了,或者老闆怕開「非自願離職證明」給我,以免我以此為證據,跟他要資遣費,以致無法請領失業給付,怎麼辦?

 

  

【提早就業-QA

Q01:提早就業獎助津貼請領資格?

Q02:申請人請領提早就業獎助津貼應備書件為何?

Q03:何謂「提早就業獎助津貼」?該津貼給付標準如何?

Q04:被保險人於完成初次失業認定後,申請失業給付期間另有工作,是否可請領提早就業獎助津貼?

Q05:被保險人於申請失業給付等待期內再受僱並參加就業保險滿三個月以上者,可否申請提早就業獎助津貼?

 

  

【職業訓練津貼-QA

Q01:何謂職業訓練生活津貼,其給付標準為何?

Q02:申請職業訓練生活津貼的資格?

Q03:請領職業訓練生活津貼應備書件為何?

Q04:何謂全日制職業訓練?

Q05:配合勞保失業給付開辦,職業訓練配套措施有那些?

 

【職業訓練-QA

Q01:失業勞工及負擔家計婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶及急難救助戶等就業能力薄弱者,參加公共職業訓練機構辦理之各類全時日制養成訓練或轉業訓練一個月(含)以上,有何特別優待?

Q02:參加公共職業訓練期間,學員有哪些待遇?結訓後出路如何?

Q03:屆退在營官兵如何申請參加職業訓練?

Q04:公立就業服務機構對事業單位〈雇主〉有那些服務項目?

Q05:對於身心障礙者,有那些措施可幫助他們適性就業?

Q06:何謂「台灣地區就業服務電腦連線作業」?可以提供那些服務?

Q07:何謂就業諮詢?政府有什麼機構可提供本項服務?

Q08:何謂職業心理測驗?有那些種類?有何單位可受理施測,其收費如何?

Q09:什麼是「技能檢定」?又什麼是「職業證照制度」?

Q10:如何報名參加全國技能檢定?到那裡去報名?手續如何?

Q11:除了全國技能檢定之外,有沒有辦理其他專案的技能檢定?

Q12:技術士技能檢定的測驗方式如何?

Q13:參加省(市)、全國或國際技能競賽成績優異者,再參加技能檢定時,有何優待?

Q14:持有技術士證者,可否取得職業學校或專科學校同等學力證書?

Q15:取得技術士證的人有那些好處?

Q16:技能檢定合格者如何申請發給懸掛式中英文對照技術士證書,方便讓顧客知道?p64

Q17:技術士證、技術士證書破損或遺失,如何申請換發或補發?

Q18:職業訓練期間中途離訓或退訓者或訓練時間逾一個月之畸零日數(未滿三十日),職業訓練生活津貼如何計算?

Q19:申請勞委會職訓局補助辦理身心障礙者養成及進修職業訓練之基本條件為何?如何申請?

Q20:何謂身心障礙者養成及進修職業訓練?

Q21:如何參加身心障礙者養成及進修職業訓練?

Q22:報名參加身心障礙者養成及進修職業訓練所具備之資格為何?訓練期限多久?

Q23:報名參加勞委會職訓局所辦理之身心障礙者養成及進修職業訓練,學員需負擔費用嗎?結訓後是否輔導就業?

Q24:如何辦理身心障礙者職業訓練職業訓練機構之申請?

Q25:申請設立身心障礙者職業訓練機構有那些法規可供參考?

Q26:身心障礙者如何申請職業訓練券補助?

Q27:何謂身心障礙者訓用合一職業訓練?

Q28:我是身心障礙者想要尋找工作,要向那個單位洽詢?

Q29:職業訓練機構包括哪幾類?申請設立須具備什麼資格及文件?

Q30:如何辦理職業訓練機構之設立申請?

Q31:申請設立職業訓練機構,有那些資料可供參考?

Q32:事業機構附設職業訓練中心有那些好處?

Q33:附設安全衛生人員職業訓練機構之程序與一般職業訓練機構有何差異?

 Q34:目前台灣地區公共職業訓練機構有那些?分設何處?

Q35:如何報名參加公共職業訓練?

Q36:報名各類職業訓練,所具備之資格為何?訓練期限多久?

Q37:參加公共職業訓練期間,學員要負擔費用嗎?結訓後是否輔導就業?

Q38:是否有針對就業能力薄弱者辦理的職業訓練?

 Q39:配合勞保失業給付開辦,職業訓練配套措施有那些?

Q40:如何申請加入企業訓練聯絡網?

Q41:事業機構如何申請企業訓練輔導團的服務?

Q42:屆退在營官兵如何申請參加職業訓練?

Q43:各公共職訓機構目前有否辦理在職技術人員夜間進修訓練,訓練職類有那些?訓練期間多長?收費標準又如何?

Q44:職業訓練師的養成訓練有那些職類,在何時招生?

Q45:目前職業訓練課程規範有那些?如何取得?

Q46:目前職業訓練教材種類有那些?如何取得?

Q47:事業機構想要為員工辦理職業訓練時,政府可以提供什麼協助?

Q48:事業機構辦理職業訓練得底檢營利事業所得稅之依據及內容為何?

Q49:事業機構赴國外投資或整廠設備輸出,擬辦理投資事業或整廠設備輸出對象之外國人員訓練,其規定為何?

Q50:地方政府是否有辦理職業訓練,應如何報名參訓?

 

  

【『被保險人』健保保費補助-QA

Q01:被公司裁減或資遣的人員,繼續參加勞保者,應如何參加健保?

Q02:何者可補助自付部分之健保費?    

Q03:失業被保險人其健保費之補助對象及條件、補助標準及補助期限為何?

Q04:失業被保險人及其眷屬健保費之補助對象及條件、補助標準及補助期限為何?

 

 

 

【『眷屬』健保保費補助-QA

Q01:「失業被保險人及其眷屬健保費補助辦法」之補助對象為何?

Q02:健保法第9條之「眷屬」規定為何?

Q03:健保法第6類之「被保險人」為何?

Q04:「失業被保險人」及其「眷屬」健保費補助期間為何?

Q05:失業被保險人於非自願離職退保後,其眷屬是否均可獲得健保費之補助?

Q06:失業被保險人如何得知健保費補助月份及眷屬資料?

Q07:失業被保險人對於勞保局補助之眷屬資料與離職退保時眷屬加保資料不符時,應如何處理?

Q08:符合補助資格之失業被保險人及其眷屬,健保局於計收保費時如何免計健保費?

Q09:「失業被保險人及其眷屬健保費補助辦法」修正施行後,請領「失業給付」或「職業訓練生活津貼」者,其眷屬之健保費自何時起補助?

Q10:勞保局已補助被保險人及其眷屬961月份之健保費,為何眷屬部分仍收到健保局繳款通知單?

Q11:眷屬健保費如何提出申請?

Q12:「失業被保險人」及其「眷屬」健保費之補助對象及條件、補助標準及補助期限為何?

 

 

【僱用獎助-QA

Q01:就業保險法之獎助雇主僱用本國籍失業勞工,其中對雇主僱用之勞工條件為何?

Q02:雇主請領公立就業服務機構核發之僱用獎助,有何種之條件?

Q03:雇主請領僱用獎助,僱用期間須連續達六個月以上,此處僱用期間應如何計算?

Q04:僱用獎助之給付標準為何?有無限制?

Q05:雇主領取僱用獎助之受理單位及申請期限為何?公立就業服務機構何時核發?

Q06:雇主領取僱用獎助應備文件為何?

Q07:不予核發僱用獎助的情形有那些?

Q08:雇主若有不實申領僱用獎助,相關處理規定如何?

Q09:對於特定對象就業,政府有那些獎助措施?

Q10:有那些措施可幫助婦女就業?

Q11:有那些措施,可幫助中高齡者再就業? 

Q12:何謂「台灣地區就業服務電腦連線作業」?可以提供那些服務?

Q13:什麼是義務機關(構)?

Q14:義務機關構的員工總人數如何界定:

Q15:事業單位進用身心障礙者有何獎勵項目?向什麼單位申請?

Q16:有關身心障礙者職業輔導評量之內容有那些項目?其實施方式及程序為何?

Q17:政府對於提昇身心障礙者就業服務員之專業素養,規劃有那些訓練措施?

 

 

【促進就業-QA

Q01:九十二年度實施就業保險法之後,民眾到公立就業服務機構將會獲得什麼樣的就業服務?

Q02:何謂就業諮詢?在何處可獲得就業諮詢服務?

Q03:失業給付申請人不接受公立就業服務機構推介之工作,有何影響?有無例外?網路會員950821

Q04:就業保險法規定申請人對公立就業服務機構推介之工作,因工作地點距離申請人三十公里以上而不接受者,仍得請領失業給付。所指日常居住處所如何認定?

Q05:如何推介參加職業訓練?

Q06:如何使用職業訓練網,獲得相關職業訓練資訊?

Q07:失業給付申請人不接受公立就業服務機構安排參加就業諮詢或職業訓練,有何影響?有無例外?

Q08:推介就業及安排職業訓練,申請人需提供何種文件?

Q09:何謂就業諮詢?政府有什麼機構可提供本項服務?

Q10:何謂職業心理測驗?有那些種類?有何單位可受理施測,其收費如何?

Q11:何謂就業市場資料?可向那些單位索取參考?

Q12:何謂就業歧視評議委員會?

 

 

【就業服務機構-QA

Q01:目前公立就業服務機構有那些?地點分佈在何處?

Q02:公立就業服務機構對事業單位〈雇主〉有那些服務項目?

 

 

就業保險法 目錄

【表格】

<綠色隔頁>

【行政業務篇】

一、加保

31-勞保(就保)、健保、勞退(範例)

21-勞保(就保)、勞退(範例)

21-勞保(就保)、健保(範例)

21-就保及勞退(範例)

1-就保(範例)

 

二、調整

31-勞保(就保)、健保、勞退(範例)

21-勞保(就保)、勞退(範例)

21-勞保(就保)、健保(範例)

21-就保及勞退(範例)

1-就保(範例)

 

三、退保

31-勞保(就保)、健保、勞退(範例)

21-勞保(就保)、勞退(範例)

21-勞保(就保)、健保(範例)

21-就保及勞退(範例)

1-就保(範例)

 

四、變更

(一)被保險人

31-勞保(就保)、健保、勞退(被保險人)(範例)

21-勞保(就保)、勞退(被保險人)(範例)

21-勞保(就保)、健保(被保險人)(範例)

21-就保及勞退(被保險人)(範例)

1-就保(被保險人)(範例)

(二)投保單位

31-勞保(就保)、健保、勞退(投保單位)(範例)

21-就保及勞退(投保單位)(範例)

1-就保(投保單位)(範例)

 

 

五、投保單位成立

31-勞保(就保)、健保、勞退(範例)

21-勞保(就保)、健保(範例)

21-就保及勞退(範例)

1-就保(範例)

 

六、保費

21-勞保(就保)、勞退轉帳約定書(範例)

1-勞保(就保)轉帳約定書(範例)

繳費證明-申請書(範例)

繳費證明-給員工(勞保(就保)、健保)(範例)

 

收據-退回溢繳取消禁背(公司、行號、團體)

收據-退回溢繳取消禁背(裁減資遣、職業災害加保、育嬰續保)

收據-退回溢繳取消禁背(隸屬政府之機關學校)

收據-退回溢繳取消禁背(範例)

 

欠費分期攤繳-勞保、就保-投保單位(範例)

欠費分期攤繳-保險給付及補助款

 

受理行政程序閱卷申請書

受理行政程序閱卷申請書-委任狀

申請異動表、保險卡、勞退專戶-委託書

受理請求提供行政資訊申請書

 

 

【給付篇】

一、失業給付

失業﹝再﹞認定、失業給付申請書(範例)

失業再認定-委託書

 

二、提早就業

提早就業申請書(範例)

在職證明(範例)

 

三、職業訓練

職業訓練生活津貼(範例)

參訓切結書

結訓證明書

職業訓練推介單

職業訓練劵紀錄表

職業訓練劵(甲式)

職業訓練劵(乙式)

 

 四、雇主僱用失業勞工獎助

雇主僱用失業勞工獎助-申請書

雇主僱用失業勞工獎助-名冊(全時)

雇主僱用失業勞工獎助-名冊(部份工時)

雇主僱用失業勞工獎助-薪資印領清冊(全時)

雇主僱用失業勞工獎助-薪資印領清冊(部份工時)

雇主僱用失業勞工獎助-領據

雇主僱用失業勞工獎助-切結書

 

五、求職、求才

求職登記表

求職登記表填表須知

求才登記表

求才登記表填表須知

介紹卡

求職者介紹結果存根聯

求職者介紹結果回覆卡

 

 就業保險法 目錄

【法令】

<粉紅色隔頁>

【母法與相關子法】

就業保險法

就業保險法細則

失業被保險人及其眷屬健保費補助辦法(§10

失業勞工健保費補助辦法(§10

補助失業勞工健保費作業要點

雇主僱用失業勞工獎助辦法(§12

職業訓練及訓練經費管理運用辦法(§12

執行就業保險法罰鍰應行注意事項(§36

勞委會辦理失業勞工子女96學年度第一學期就學補助實施計畫

 

 

【就保法-有關法令】

 

 

【就保法-相關解釋令】

一、失業給付

失業給付-初次認定

失業給付-再認定

失業給付-離職證明

失業給付-另有工作

失業給付-休息

失業給付-勞資爭議

失業給付-資遣勞工

失業給付-稅

失業給付-綜合

 

二、提早就業

三、職訓津貼

四、職業訓練

五、給付請求權

六、適用

七、行政

就保-行政-平均投保薪資

就保-行政-年資計算

八、財務

就保-行政-欠費

 

 

就業保險法 目錄

【相關判決】

【行政院勞工委員會職業訓練局決定書】

941112職法字第0940091629

95919職法字第0950038229

95919職法字第0950038230

9619職法字第0961600010

96116職法字第0961600013

96417職法字第0961600052

96713職法字第0961600122

96723職法字第0961600118

96723職法字第0961600119

96723職法字第0961600121

96723職法字第0961600123

96723職法字第0961600126

9681職法字第0961600060

96831職法字第0950038228

96831職法字第0961600053

96831職法字第0961600144

96111職法字第0940024928

961114職法字第0961600008

 

 

【台北高等行政法院判決】

台北高等行政法院判決94年度簡字第00023

台北高等行政法院判決94年度簡字第00172

台北高等行政法院判決94年度簡字第00423

台北高等行政法院判決94年度簡字第00662

台北高等行政法院判決94年度簡字第00806

台北高等行政法院判決94年度簡字第00910

台北高等行政法院判決95年度訴字第01054

台北高等行政法院判決95年度訴字第02639

台北高等行政法院判決95年度訴字第03778

台北高等行政法院判決95年度訴字第04149

台北高等行政法院判決95年度訴字第04566

台北高等行政法院判決96年度訴字第0378  

台北高等行政法院判決96年度訴字第0379

台北高等行政法院判決96年度訴字第00935

台北高等行政法院判決96年度訴字第01495

台北高等行政法院判決96年度訴字第01496

台北高等行政法院判決96年度簡字第0286

台北高等行政法院判決96年度簡字第00697

台北高等行政法院判決96年度簡字第00698

北高等行政法院判決96年度簡再字第9

 

【最高行政法院判決】

最高行政法院裁定95年度裁字第02618

最高行政法院裁定96年度裁字第00924

最高行政法院裁定96年度裁字第00927

最高行政法院裁定96年度裁字第01273

最高行政法院裁定96年度裁字第01312

最高行政法院裁定96年度裁字第03823

 

最高法院民事判判決】

最高法院民事判決95年度台上字第2948

 

 

購買方式

 

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帳號:5352-01-000677-00

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